根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需要，我校拟专项公开招聘专任教师108名，现将有关事宜公告如下。

　　荆楚理工学院是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校，具有近40年举办高等教育的历史。校园占地面积2200余亩，校舍建筑面积34万余平方米。学校设有16个教学学院（部），开设本科专业46个，涵盖理、工、农、医、文、教、经、管、艺等9大学科门类，有全日制普通在校生19000余人。

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

　　2025年荆楚理工学院专项公开招聘专任教师108名，具体岗位、专业要求及联系方式详情见《荆楚理工学院2025年专项公开招聘专任教师岗位表》（附件）。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

　　5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员。

　　湖北省人力资源和社会保障厅网站（）、荆楚理工学院网站（）为本次专项公开招聘公告发布网站。

　　1.报名时间：从即日起至2025年12月31日，根据各岗位应聘人员报名情况，由学校各用人单位（部门）在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。

　　3.报名材料：《荆楚理工学院博士研究生应聘报名表》、个人简历及身份证、学历学位证书或证明（基础学历至最高学历）、已发表的科研论文等相关材料扫描件、近期一寸免冠电子彩照（jpg格式，照片大小不超过30kb），同时发送至人事处邮箱（和应聘学院邮箱，邮件标题格式为“应聘教学院部名称+姓名+博士”。

　　关于相关时间节点：年龄条件按周年计算、从1月1日起算，如某岗位年龄要求40周岁及以下，即为1984年1月1日及以后出生。报名所需学历、学位及认证证书等证件资料应于2025年12月31日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消应聘资格。

　　资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　本次招聘免笔试，资格审查通过的应聘人员全部进入面试考核，考核时间和地点将通过电话和短信的方式通知考生。面试实行百分制，满分100分，当场评分，重点测查应聘人员专业理论素养、学习工作经历、科研成果、教学科研水平、职业规划等。面试成绩合格分数线分，达到合格分数线的人员方能进入下一环节。

　　（一）根据应聘人员考核总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入心理测试、体检环节人员名单。

　　（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

　　（三）体检由学校统一安排在指定医院进行，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

　　（四）体检和心理测试合格人员进入考察环节。考察内容主要包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。

　　（五）考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由荆楚理工学院公开招聘工作领导小组研究确定是否递补。

　　（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在荆楚理工学院网站（http：//）进行公示，公示期5个工作日。

　　（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　湖北省人力资源和社会保障厅网站（）、荆楚理工学院网站（）为本次专项公开招聘公告发布网站。荆楚理工学院网站（）和荆楚理工学院网站人事处专栏（）为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息并保持通讯工具畅通。ballbet贝博